« Le développement du Groupe Dassault Aviation repose sur la qualité et l’implication des hommes et des femmes qui le composent . Ils sont sa principale richesse » (Charte d’éthique de Dassault Aviation).
Le développement du Groupe Dassault Aviation repose sur la qualité et l’implication des femmes et des hommes qui le composent.
Dassault Aviation se situe à la pointe mondiale de l’innovation technologique et de la maîtrise des systèmes embarqués. De constructeur d’avions reconnu depuis plus d’un demi-siècle, notre rôle est désormais devenu celui d’architecte industriel intégrateur de systèmes complexes.
Le recrutement est un des outils essentiels du management des ressources humaines. C’est un investissement qui engage de nombreux acteurs à long terme. La réussite de ce processus s’appuie sur notre capacité à anticiper les besoins de l’entreprise et à réaliser l’adéquation avec les projets professionnels des candidats.
Notre objectif : offrir au jeune collaborateur entré chez Dassault Aviation des opportunités lui permettant de construire son parcours professionnel.
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